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這幾天我終於下定決心離開報社另謀他職了...

這幾天我終於下定決心離開報社另謀他職了..._b0100372_691824.jpg 離開了卻覺得撥雲見日,心情一整個輕鬆起來了~

本來這次回到報社就是抱持著要嘛就做到報社倒了..不然就是陪一直對我很好的資料室主任做到她還剩幾個月就退休的日子再一起走,可惜天不從人願阿~雖然很想陪她再忍耐幾個月,可是我實在是再也受不了報社的副總編輯跟副社長了.....

真 是 混 蛋 2 人 組047.gif






其實我在去年的快10月底時被人事調動到編輯部時就不想做了,經過我資料室主任再三的慰留,好~咬牙繼續做...後來慢慢工作上手後再加上我編輯部採訪主任人真的超好,他可以體諒我英文不好,所以不會要求我用破破的英文來找要用的收尋資料,相處起來又很OK...做的也就沒啥好抱怨的了,甚至覺得還做得很快樂勒。

不過在快一月底的時候,那個混蛋副總編輯突然說要我去學會更新全省各大電影院上映時間,(怒!不爽中)再次遭到資料室主任慰留,因為還沒很切確的通知,所以我忍! 在2月初了時候聽我資料室主任說,那個混蛋副總編輯本來是要我做過年期間的TV節目表(媽的! 那個超趕的,星期三通知最晚星期日一定要交出來,節目表還要你自己去要..去排版,最好我是做得出來...要我去跳樓還比較快)

還是我資料室主任說:『不可能! 我根本沒做過,我真的做不出來。』那個混蛋副總編輯不相信,又叫之前就是做電影跟TV版的同事去問,那位同事也是說:『不可能! 我根本沒做過,我真的做不出來。』他才死心的說那過年的不要做,不過以後要我接這工作。當時~當我聽資料室主任說到一半的時候我已經快抓狂了,因為我從來沒那麼痛恨我的預感那麼準過...因為在快要過年前2個禮拜通知以後都要讓我做全省各大電影院上映時間的更新,最重要除了以後之外在過年時候的那2個禮拜上映時間要全部都是我來弄...還要在2天內交出來,媽的!! 我才學幾天就要我自己弄,最好我是知道個屁。除了加要做過年的版之外還有平常就要做的版也是一樣要交,害我為了要趕出來,直到在過年的前2天每天加班到半夜快12點半,還沒加班費...真他媽的OX*#@ (抱歉!!我是很不想說髒話的..可是實在是忍不住)

現在又加上以後都要做TV讓我一整個怒極反笑,到最後我想跟我認識超過10幾年的主任跟同事都被我嚇到了吧?因為我立刻大喊:『我不做了!!』順便拿起電話打回家跟我媽通知一聲我真得受不了了,因為一想到自己完全不被人不尊重,從以前部門跟時間調來調去的就算了...工作還莫名的一直加..提到加點薪,馬上一口回絕,讓從來沒在他們面前發過脾氣的我都氣到哭出來了,幸好!我媽是支持我的,說要是做的那麼委屈就不要做了。(我想我媽應該也是被我帶哭聲的電話嚇到了吧?雖然我愛哭,卻已經很久沒哭過了,更何況還是在外面哭成這樣,現在想想還真對我媽跟資料室的主任跟同事感到不好意思...嚇到他們了)011.gif

也幸好之前就是做電影版的同事幫我做一個星期四比較急的版,在加上我人超好的採訪主任那幾天知道我忙到快去跳樓了,所以都不敢要我幫他找資料...(除非他真的找不到的,他才會用可憐兮兮又怕打擾到我的表情要我幫他找。) 真的是好可憐的主管...我真的很願意幫你找資料的啦..管他的電影版047.gif

真得是超級不爽的每次都是好事沒份,壞事都是有我, 就說真的沒多餘的時間來做那麼多工作了,那個混蛋副總編輯就說不管!!就是要我做,現在是怎樣!其他部們的人是人,抱怨一下就不用做,我就不是人嗎?別人不想做的工作就硬塞給我。真當我是軟柿子嗎?可以任你高興要怎樣就怎樣嗎? 抱歉啊!!

我.不.幹.總.行.吧?
順便把一樣被壓榨的很慘的一樓發行部妹妹一起枴走037.gif


其實這期間我資料室的主任一直以為我是在說氣話,但直到我拿出辭呈時她才嚇到原來我這次說的是真的...本來他還想再慰留我的,可是我就跟她說:『淑姿姐~你不要再留我了..我已經為了妳忍氣吞聲 賣妳面子給他們3次機會了,我這次真~~~的是再也受不了了, 我寧可去麥X勞當工讀都好比在這受氣的好,這次我是走定了。以上!!』
她就上去跟那個混蛋副總編輯抱怨說:『這次我真的是被氣到哭了,她是真的留不住我了。』
那個混蛋副總編輯才開始緊張說:『那方案一.如果有加薪3千元? 還是方案二.減工作量? 這樣留不留的住我』(因為編輯部已經被他弄到快沒人了..很可笑吧?) 這中間其實還有副社長提的一些很可笑的方案..因為太可笑了所以我就不想寫了..真想知道再問我!!

在我上班的最後一天有幾個其他部門的同事(平常有聊到天或很要好的)..包括打掃阿桑都跑來恭喜我脫離苦海!!這樣就知道這公司有多誇張了吧...都是給少少的薪水卻要一個人當好幾個人在用,然後把人都逼走後搞不好心理還會說....那些要走的人都是沒能力等等的吧?

有必要把一個公司弄到所有的員工原本該有的向心力搞到新進的員工只把這當個跳板...幫其他的對手培養人才..而本來真正很有工作能力的又很忠心的老員工想辦法逼退休再用原本薪水的6成請他回來做事...這好像有點本末倒置了吧...這是一個經營者該有的態度嗎? 我不懂? 我真的不懂?

我只能說要是經營者繼續用這種態度的話....倒閉是這間公司是必然的結果吧!只是時間的問題~

by dis03702 | 2010-02-27 23:00 | 日記+心情


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